CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALESArt. 1. Normativa aplicable, carácter y denominación.Se constituye al amparo de lo dispuesto en la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical (B.O.E. núm. 189, de 8 de agosto) y el Decreto 14/1986, de 5 de febrero, por el que se regula el régimen de depósito de los estatutos de los sindicatos de trabajadores en Andalucía (B.O.J.A. núm. 22, de 15 de marzo) un SINDICATO DE TRABAJADORES, denominado Asociación de Chóferes de Autoturismo de Marbella (ACAM), que se regirá por lo dispuesto en las citadas normas y los presentes estatutos.
Artículo 2. Domicilio.El domicilio del Sindicato radicará en la ciudad de Marbella, en la calle Fray Junípero Serra, número 7.Los posteriores cambios de domicilio no tendrán el carácter de modificación estatutaria, siempre que se comunique el cambio domiciliario al Registro correspondiente.Artículo 3. Ámbito territorial.El Sindicato desarrollará sus actividades en el ámbito territorial de la Comunidad Autónoma de Andalucía.Artículo 4. Ámbito funcionalEl Sindicato desarrollará sus actividades en el ámbito funcional de los trabajadores por cuenta ajena en el sector del taxi.Artículo 5. Objeto y fines del Sindicato.En los términos establecidos en el art. 7 de la Constitución, el Sindicato tiene por objeto la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que le son propios, siendo sus fines, entre otros:1.º Trabajar en beneficio de los asalariados del taxi de Marbella, dando oportunidad a cualquier iniciativa teórica o práctica.2.º Exigir y defender de los poderes públicos que favorezcan los intereses de los trabajadores del sector del taxi en Marbella.3.º La negociación colectiva, el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo, el dialogo social y la participación institucional en los organismos públicos de las administraciones laborales.4.º Practicar la solidaridad entre sus afiliados con arreglo a las normas establecidasArtículo 6. AfiliadosPodrán afiliarse al Sindicato todos los trabajadores por cuenta ajena.Artículo 7. Personalidad jurídica y funcionamiento democráticoEl Sindicato tendrá, una vez cumplidos los trámites exigidos por el artículo 4 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto y el Decreto 14/1986, de 5 de febrero, personalidad jurídica propia y plena autonomía para el cumplimiento de sus fines, rigiéndose en su funcionamiento conforme a principios democráticos, siendo su estructura interna y su funcionamiento de carácter democrático.CAPITULO II. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN, GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓNArtículo 8. Órganos de representación, gobierno y administraciónEl Sindicato estará constituido por la Asamblea General y la Junta Directiva.La Asamblea General es el órgano supremo de la organización y estará constituida por todos los afiliados.La Junta Directiva es el órgano permanente de gobierno, dirección y administración del Sindicato y estará compuesta por un Presidente, un Vicepresidente, un Secretario y un Tesorero elegidos por los miembros de la Asamblea por un periodo de dos años mediante sufragio libre y secreto, pudiendo ser reelegidos.De conformidad con lo establecido en el art. 3.2 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, quienes ostenten cargos directivos o representación de este Sindicato no podrán desempeñar, de manera simultánea, en las Administraciones Públicas cargo de libre designación de la categoría de Director General o asimilados, así como cualquier otro de rango superior.De ser elegidos para los citados cargos, deberán comunicar de manera inmediata a la Junta Directiva, por escrito, el cargo por el que optan.Los miembros de la Junta Directiva ejercerán su cargo de manera gratuita, teniendo derecho al abono de los gastos que les suponga el ejercicio de las funciones representativas para las que han sido elegidos.A su vez, quedan fuera de la posibilidad de ser elegidos aquellos afiliados que acumulen más de ocho años de trabajo, puesto que pronto dejarán de ser asalariados, y por tanto se considera que no cumplirán correctamente sus funcionesArtículo 9. Convocatoria de la Asamblea.La Asamblea se celebrará:a) En convocatoria ordinaria, reuniéndose una vez al año, dentro del mes de Noviembre, para aprobar y debatir los acuerdos que procedan en el ejercicio de las funciones que le son propias, siendo acordada su celebración por la Junta Directiva.b) En convocatoria extraordinaria, cuando lo soliciten una quinta parte de los afiliados o cuando lo acuerde la Junta Directiva por la urgencia e importancia de los asuntos a tratar. Igualmente se convocará para acordar la modificación de los estatutos, la fusión o afiliación del Sindicato a otra entidad o para aprobar su disolución.Artículo 10. Formalidades para convocar la AsambleaLa Asamblea ordinaria o extraordinaria- deberá de convocarse por escrito, expresando en la convocatoria: lugar, día y hora de la celebración, así como orden del día, a efectos de tener conocimiento por parte de los afiliados de los asuntos a tratar. La convocatoria de la Asamblea ordinaria deberá realizarse con una antelación mínima de diez (10) días y la extraordinaria con una antelación mínima de diez (10) días.Artículo 11. Constitución válida de la AsambleaLas Asambleas ordinarias y extraordinaria- quedarán válidamente constituidas cuando, en primera convocatoria, concurran a ella la mitad más uno de los afiliados, y, en segunda convocatoria, que se celebrará media hora después de la celebración infructuosa de la Asamblea en primera convocatoria, cualquiera que fuera el número de afiliados presentes.Artículo 12. Acuerdos adoptados por la AsambleaLos acuerdos se entenderán aprobados cuando hubieran votado en su favor la mayoría simple de los afiliados presentes o representados con derecho a voto. Se requerirá una mayoría cualificada de mayoría absoluta (Mitad más uno) de los afiliados presentes o representados con derecho a voto cuando se pretenda aprobar la modificación de los estatutos, fusionarse o afiliarse a una Federación de Sindicatos o aprobar la disolución del Sindicato.Artículo 13. Funciones de la AsambleaLe corresponde a la Asamblea:a) Adoptar los acuerdos que procedan en relación a la representación, gestión y defensa de los intereses profesionales de sus afiliados.b) Aprobar los programas, los planes de actuación y la Memoria anual de actividades.c) Acordar la delegación de funciones en la Junta Directiva.d) Aprobar un reglamento que establezca el procedimiento para elegir a los miembros de la Junta Directiva.e) Elegir los miembros de la Junta Directiva, mediante votación libre y secreta y aprobar o censurar sus actuaciones.f) Adoptar las decisiones que procedan a efectos de interponer toda clase de recursos y acciones judiciales ante los correspondientes órganos administrativos o judiciales.g) Aprobar las cuotas, tanto ordinarias como extraordinarias, que deberán de satisfacer los afiliados, así como su incremento y las reducciones o exenciones de cuotas para los afiliados desempleados.h) Aprobar que el Sindicato se fusione o federe a otros Sindicatos o Federaciones de ámbito autonómico o nacional.i) Aprobar los presupuestos y el estado de liquidación de cuentas.j) Ratificar los acuerdos de admisión o expulsión de los afiliados adoptados por la Junta Directiva en el ejercicio de las competencias que le otorga esta norma.k) Aprobar los Reglamentos de desarrollo estatutario que procedan.l) Aprobar las modificaciones estatutarias.m) Aprobar aquellas otras decisiones que, por su especial relevancia y repercusión en la organización y el funcionamiento del Sindicato, estime la Junta Directiva que habrán de ser sometidas a la decisión de la misma.n) Aprobar la disolución del Sindicato.Artículo 14. Convocatoria de la Junta DirectivaSe celebrará cuantas veces lo estime su Presidente o Vicepresidente, a iniciativa propia o a petición de cualquiera de sus miembros. Siendo presidida por el Presidente, y en su ausencia, por el Vicepresidente o el Secretario, en ese orden, si faltaren los anteriores, por el miembro de la misma de mayor edad.Artículo 15. Aprobación de los acuerdos de la Junta DirectivaPara que las decisiones de la Junta Directiva tengan validez, sus acuerdos deberán de ser adoptados por mayoría de votos, teniendo que concurrir como mínimo dos miembros. En caso de empate decidirá el voto de calidad del Presidente.Artículo 16. Funciones de la Junta DirectivaLe corresponde a la Junta Directiva el ejercicio de las siguientes funciones:a) Planificar y dirigir las actividades del Sindicato para el ejercicio de las acciones que les sean propias.b) Proponer a la aprobación de la Asamblea General las propuestas que estimen adecuadas para la defensa de sus intereses económicos y laborales de los trabajadores.c) Proponer a la aprobación de la Asamblea General las propuestas que estimen más adecuadas para la defensa de sus fines en vía administrativa o judicial, proponiendo, en su caso, la contratación de los profesionales que considere más idóneos.d) Ordenar las actuaciones que fueren necesarias para ejecutar las decisiones adoptadas por la Asamblea General y velar por el cumplimiento de sus acuerdos.e) Convocar la Asamblea General, previa fijación de la orden del día.f) Adoptar las decisiones que fueren pertinentes para celebrar las elecciones, conforme al reglamento que apruebe la Asamblea.g) Proponer a la aprobación de la Asamblea General la creación de grupos de trabajo de carácter especializado, compuestos por un vocal y los profesionales que estimen adecuados, especificando el objetivo del grupo, la duración del mismo y las retribuciones a abonar.h) Nombrar y destituir al personal de Secretaria necesario para el funcionamiento del Sindicato y fijar sus retribuciones, previa autorización por la Asamblea General de la necesidad de su contratación.i) Tramitar los expedientes de admisión de afiliados en los términos indicados en el artículo 22 de los presentes estatutos.j) Tramitar los expedientes sancionatorios a los afiliados.k) Tramitar los expedientes de expulsión de los afiliados en los términos señalados en el artículo 29 de los estatutos y presentar la decisión adoptada en la primera Asamblea que se celebre, a efectos de que la misma proceda a ratificar o no la decisión acordada.l) Decidir en materia de cobros, ordenación de pagos y expedición de libramientos, los cuales serán ejecutados por el Tesorero, previa firma del Presidente y del Secretario.Artículo 17. Funciones del Presidente.Le corresponde al Presidente:a) Representar legalmente al Sindicato.b) Convocar, presidir y levantar las sesiones que celebren la Asamblea General y la Junta Directiva; dirigiendo las mismas, disponiendo voto de calidad en caso de empate.c) Ordenar al Tesorero los pagos y los libramientos acordados válidamente.d) Dar a conocer a la Junta Directiva, para su tramitación, la solicitud de admisión de nuevos afiliados y las dimisiones presentadas por los mismos, para su posterior ratificación o conocimiento por parte de la Asamblea.e) Aquellas otras que de manera expresa le atribuyan estos estatutos.Artículo 18. Funciones del Vicepresidente.Asistirá al Presidente y tendrá la función de sustituirlo en caso de vacante, ausencia o enfermedad.Artículo 19. Funciones del Secretario.Le corresponderá al Secretario ejercer las siguientes funciones:a) Levantar Acta de las sesiones que celebre la Junta Directiva y de las Asambleas.b) Dirigir y tramitar los trabajos administrativos del Sindicato.c) Llevar al día los libros de contabilidad y el libro de registro de admisiones y salidas de socios.En caso de vacante, ausencia o enfermedad será sustituido por el Vocal de mayor edad que no ocupe ningún cargo en el Sindicato ni sea miembro de ninguna comisión.Artículo 20. Funciones del Tesorero.Son funciones propias del Tesorero.a) Llevar al día la cuenta de los gastos e ingresos del Sindicato y los libros de contabilidad que legalmente procedan.b) Expedir los recibos del abono de las cuotas por parte de los afiliados.c) Recaudar y custodiar los fondos pertenecientes al Sindicato.d) Cumplir las órdenes de pago de las deudas del Sindicato previa orden del Presidente.e) Formalizar el presupuesto anual de ingresos y gastos, el balance y el estado de cuentas del año anterior para ser aprobados por la Junta Directiva, que los someterá a la aprobación de la Asamblea General.En caso de vacante, ausencia o enfermedad será sustituido por el Vocal de mayor edad que no ocupe ningún cargo en el Sindicato ni sea miembro de ninguna comisión.CAPITULO III. ADQUISICIÓN Y PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE ASOCIADOArtículo 21. Requisitos de los afiliadosPodrán afiliarse al Sindicato los trabajadores por cuenta ajena, los trabajadores por cuenta propia que no tengan trabajadores a su cargo, los trabajadores desempleados y quienes hubieren cesado en su actividad por incapacidad y jubilación, siempre que reúnan los siguientes requisitos:a) Ser mayores de edad.b) Ser trabajador por cuenta ajena en el sector del taxiArtículo 22. Procedimiento para la adquisición de la condición de afiliadoSe deberá solicitar por escrito al Presidente, que dará cuenta a la Junta Directiva, quien accederá o denegará la solicitud previa comprobación de que los interesados reúnen los requisitos exigidos en el artículo anterior.Las citadas resoluciones deberán de ser ratificadas por la Asamblea General en la primera reunión que celebre.Artículo 23. Derechos de los afiliadosLos afiliados tendrán los siguientes derechos:a) A tomar parte en las actividades organizadas por el Sindicato.b) A ejercitar el derecho de voz y voto en las Asambleas Generales.c) A poseer un ejemplar de los estatutos y tener conocimiento de las convocatorias de Asamblea General y de los acuerdos adoptados por la misma.d) A tener conocimiento del contenido de las actas, de las reuniones celebradas y las decisiones tomadas por la Junta Directiva.e) A ser electores y elegibles, mediante sufragio libre y secreto, de los cargos que forman parte de la Junta Directiva.f) A presentar mociones para censurar la actividad de los miembros que componen la Junta Directiva.g) A expresar libremente sus opiniones en el seno del Sindicato.h) Recurrir mediante escrito razonado ante el Presidente y los miembros de la Junta Directiva cuando estimen que sus derechos han sido vulnerados, sin perjuicio de ejercitar las acciones legales que estime convenientes.i) A examinar en cualquier momento los libros de contabilidad para conocer la situación económica del sindicato, excepto el mes previo a la celebración de la Asamblea.j) A examinar el libro registro de los afiliados y cualquier otro libro o documentos que obren en poder del Secretario para el ejercicio de las funciones que le son encomendadas por los estatutos.k) A no ser expulsado del Sindicato si no es por causa justificada y previo cumplimiento de los trámites procedimentales previstos en estos estatutos.l) A darse de baja en el Sindicato.m) A solicitar asesoramiento jurídico en la garantía y defensa de sus derechos y deberes laborales, en los términos que se establezcan en las disposiciones reglamentarias.n) A constituir secciones sindicales en el ámbito de su empresa o centro de trabajo, de conformidad con lo establecido en el art. 8 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto.Artículo 24. Deberes de los afiliadosLos afiliados tendrán los siguientes deberes:a) Abonar las cuotas en la cuantía y con la periodicidad aprobadas por la Asamblea.b) Acatar las prescripciones señaladas en los estatutos, las disposiciones legales que resulten aplicables y los acuerdos válidamente adoptados por los órganos directivos.c) Cumplir las obligaciones inherentes a los cargos para los que hubieren sido elegidos.Artículo 25. Sanciones aplicablesPor el incumplimiento de sus obligaciones los miembros del Sindicato podrán ser sancionados:a) Con apercibimiento.b) Con la baja de la condición de afiliado, previa instrucción del correspondiente expediente de expulsión.Artículo 26. Causas de pérdida de la condición de afiliadoEl asociado dejará de pertenecer al Sindicato:a) Por dimisión, que habrá solicitarse por escrito al Presidente del Sindicato y será efectiva a partir del primer día del mes siguiente al que presente la solicitudb) Por sanción impuesta por la Junta Directiva y ratificada por la Asamblea, en caso de grave incumplimiento de sus obligaciones o por la falta de abono de la cuotas correspondientes durante un periodo de tres meses.c) Por dejar de cumplir los requisitos exigidos en el artículo 21 de los estatutos.Artículo 27. Procedimiento para la pérdida de la condición de afiliadoNo podrá ser expulsado del Sindicato ningún afiliado sin que previamente se le hubiere instruido el correspondiente expediente de expulsión, que se realizará en los siguientes términos:a) Se iniciará mediante escrito firmado por los miembros de la Junta Directiva dirigido al afiliado incurso en alguna de las causas señaladas en el artículo anterior, adjuntando el pliego de cargos y concediéndosele un plazo de quince días para que pueda responder a las acusaciones.b) Contestado el pliego de cargos, o transcurrido el plazo señalado para contestarlo, la Junta Directiva adoptará la decisión que estime adecuada.c) La decisión adoptada por la Junta Directiva deberá de ser propuesta para su ratificación a la primera Asamblea General que se celebre. Durante el periodo que medie entre la decisión de la Junta Directiva y la celebración de la Asamblea, en el caso de que se adoptare la expulsión, se suspenderá el ejercicio de los derechos por parte del afiliado. Si la Asamblea General no ratificase la decisión de la Junta Directiva de expulsar al Asociado, el Presidente deberá realizar las acciones necesarias para reintegrarle los derechos que procedan.CAPITULO IV. REGIMEN ECONOMICOArtículo 28. Patrimonio del SindicatoEl patrimonio del Sindicato estará constituido por los ingresos derivados de los recursos siguientes:a) Las cuotas abonadas por los afiliados.b) El producto de los bienes y derechos que le correspondan por los intereses de sus cuentas bancarias y demás productos financieros.c) Las donaciones, legados y subvenciones que pueda recibir legalmente.d) Cualquier otro recurso obtenido de conformidad con las leyes.Artículo 29. Administración y destino de los recursosSerán administrados por Tesorero, quien llevará los libros de cuentas, debiendo de ser destinados al cumplimiento de los fines del Sindicato previstos en los estatutos.Artículo 30. Medios para que los afiliados puedan conocer la situación económica de la entidadLos libros de contabilidad y los documentos contables que obren en poder del Tesorero y los miembros de la Junta Directiva para el ejercicio de sus funciones podrán ser examinados por los afiliados en los términos establecidos en el artículo 24 de los estatutos.CAPITULO V. RÉGIMEN DE MODIFICACION DE LOS ESTATUTOS, DE FUSIÓN Y DISOLUCIÓN DEL SINDICATOArtículo 31. Procedimiento para acordar la fusión del sindicato y las modificaciones estatutariasLa fusión y la modificación de los estatutos del Sindicato se acordará mediante Asamblea Ordinaria, debiendo de ser aprobadas las modificaciones mediante mayoría cualificada de la mitad más uno de los afiliados presentes o representados en la Asamblea con derecho a voto.Artículo 32. Procedimiento para acordar disoluciónEl Sindicato se disolverá mediante Asamblea extraordinaria reunida al efecto con este único punto en la orden del día, siendo aprobada mediante votación de la mayoría cualificada señalada en el artículo 11 de los presentes estatutos.La citada Asamblea nombrará una comisión liquidadora compuesta por tres, la cual procederá a abonar las deudas pendientes, rescindir los contratos vigentes, liquidar el patrimonio y saldar las obligaciones contraídas por el Sindicato.Artículo 33. Destino del remanenteDe existir remanente, una vez liquidadas las deudas y obligaciones del Sindicato, esté se destinará a la Asociación Amigos de los Animales (AAA)
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